九千礼品网讯：在上海职场打拼，一看自身的业务能力，二看人际关系，而这最重要的便是人家关系，一个人的情商决定了自己的社交圈，决定了周围同事对自身的评价，送礼是情商表现的一种方式，在送礼风行的今天，每到逢年过节，做为公司员工都有给领导送礼的习惯，其实送礼表达的是一份心意，即使礼品并不贵重，只要送到了领导的心坎里，也一定会给对方留下好印象，给领导送礼什么，如何选择送法，上海礼品网介绍下面的小故事，大家不妨先看看。

 在51招聘关于“送礼的对象主要是谁”的调查中，有37%的参与者选择了掌握职场“生杀”大权的上级领导；朋友占据了亚军位置，占34%；生意上离不开的客户占据了12%的百分比。领导成为职场送礼的第一目标。给领导送礼讲究还是不少的，带钱字的贵重物品不敢送，有行贿嫌疑，普通的东西怕人家都有。

陈封是一家科技公司的产品部员工，他在这个单位已工作了三年了。他一向相信实干，以为靠本身吃饭，凭自己的努力赢来同事尊重是最可靠的，但眼看着他不入眼的同事一个个升职，而他一直原地踏步，心里多少难免不发慌，再加上他的老婆和儿子也为这个说他窝囊。在今年中秋节的时候，向来不屑走上层路线的陈封好好反省了一下，觉得有必要学学其他同事，要和领导套套近乎，送送小礼物，决不行贿。他鼓起勇气给从总经理开始的好几个领导打了电话，但领导就是领导，电话很难打通。好不容易有一个人接了电话，是部门经理老张，老张最近搬进了新家。陈封在电话里说：“张经理，节日愉快，我想来看看你的新家。”但老张在电话里支支吾吾地说：“我马上要出去，明天、后天大概都不在家。”弄得本来就拘谨的陈封大为失措，再也没有勇气给其他的领导打电话了。整个中秋节期间，陈封和他老婆准备好的几份礼品都没有送出去。

老实的陈封后来才知道，到领导家去，还是大过节的时候去，是在处处时时都反腐倡廉的今天是一件多么敏感的事情呀，现在都流行让邮局代送礼品，不流行串门子了。其实讨好上司并不是陈封给上级送礼的主要目的，与加深感情联络应该才是初衷，只可惜，陈封选错了时间和方式。

 与陈封相比，赵辉就显得成熟多了。在单位的这两年，赵辉发展不错，受上司恩惠颇多，一直想回报，但苦无机会。一天，他偶然在网上发现印有祝福语的普洱工艺茶是一款很有特点的礼品，将普洱茶做成工艺品，美观大方，而且还处处散发出中国的茶文化，礼物送出后，上司不但没有反对，反而十分喜爱，摆在案头，送礼的目的终于达到了，他的礼送到了领导的心里去了。

 职业专家认为，向上级送礼加强感情沟通与诚实、正直、勤劳、与人为善的人品并不冲突。俗话说，大树底下好乘凉，人在职场江湖，除了业务上的压力，还有各种利益冲突或者关系不和。上级在工作中是良师，也是“大树”，既然已经在工作中力争尽善尽美，何不再利用节日机会，向上级表达你的感谢。需要注意的是，虽然当官的不打送礼的，但要避免唐突的送大礼给老板，否则会让老板心生疑惑，觉得你有事相求，感谢就是感谢，心意到了就可以了。

在给领导送礼时，还要注意在以后的工作、以往自己工作中的不足等方面与之交流，这样不仅加深了感情，而且还为自己今后努力的方向提供了借鉴和参考。领导要用的是你这个人，而不是你的礼物，再重的礼物也不能取代你的忠心和才能给公司带来的贡献。